|
|
고용계약
고용주와 종업원 사이에 계약을 맺었다. 종업원은 고용주를 위해 일을 하고 1주일마다 임금을 받기로 하였다. 그런데 현금이 아니라 근처의 상점에서 그 금액에 상당하는 물건을 사면, 상점에서는 고용주로부터 대금을 받는다는 조건으로 계약한 것이다.
1주일이 지나자 종업원은 불만스러운 얼굴로 고용주에게 찾아와서 말했다.
"상점에서는 현금이 아니면 물건을 팔지 않겠다고 하니 현금을 지불해 주십시오."
그런데 느닷없이 상점 주인이 찾아와서 말하는 것이었다.
"댁의 종업원이 물건을 이만큼 가지고 가서 대금을 받으러 왔습니다."
이 경우에 고용주는 어떻게 해야 하는가?
우선 사실을 확인할 필요가 있어서, 아무리 조사를 해 보아도 종업원이나 상점 주인에 대한 사실을 증명할 만한 것이 없었다.<탈무드>에서도 어떻게 하면 좋을지 몰랐다. 그러나 두 사람 모두 신의 이름으로 선서까지 했고 자기의 주장을 굽히지 않았으므로 <탈무드>는 고용주에게 양쪽 모두에게 지불하라고 했다.
왜냐하면 종업원은 상점 주인의 청구와는 직접적인 관계가 없으며, 상점 주인도 종업원과는 직접적인 관계가 없었다. 그러나 고용주는 양쪽에 다같이 관계가 있으므로, 그런 관계를 가진 이상 양쪽 모두에게 책임이 있기 때문에 양쪽 모두에게 지불하라고 한 것이다.
이것은 <탈무드>안에서도 오랫동안 토의되어 온 항목이지만 이 의견이 가장 타당하다. 어느 한 쪽이 거짓말을 하고 있을지도 모르지만, 그들은 선서를 했고, 고용주는 양쪽 모두에 관련되어 있으므로 어쩔 수가 없는 일이다. 이것은 경솔한 계약 행위를 함부로 해서는 안 된다는 것을 암시해주는 교훈이다.
|
|
|
|
|
HOME > 
