<<책 소개>>
<기업이 원하는 변화의 리더>, <기업이 원하는 변화의 기술>로 세계적 명성을 얻고 있는 존 코터가 많은 CEO들이 조직에 적용해 성과를 얻었던 '변화관리 8단계 모델'을 흥미진진한 스토리와 감동이 있는 경영혁신우화로 완성했다.
이 책에 등장하는 프레드는 가장 먼저 조직의 위기를 발견하고는 선두에서 혁신을 이끄는 '변화의 주인공'이다. 그는 자신의 힘으로 펭귄부족의 마음을 움직이기 힘들다는 것을 깨닫고, 리더그룹의 중간관리자 앨리스를 찾아간다. 그리고 앨리스는 부족의 리더 루이스에게 빙산이 녹고 있다는 사실을 알린다. 루이스는 절체절명의 순간, 혁신팀을 구성해 펭귄 부족의 생활방식과 삶의 태도를 송두리째 바꾼다.
빙산은 우리가 늘 그곳에 있으리라고 믿었던 직장이나, 가족, 그리고 현재에 만족하는 조직의 미래다. 누구에게나 위기는 닥칠 수 있다. 그리고 어느 조직이나 붕괴될 수 있다. 다만 그것을 알아채지 못하고 현재에 안주하여 변화를 꾀하지 않는다면, 예정된 시점보다 더 빨리 무너져버리고 말 것이다. 이 책은 위기극복을 위한 강력한 시스템을 제공하는 동시에, 변화를 향한 열망에 다시 불을 지펴준다.

<<목차>>
스펜서 존슨의 추천사 - 나의 빙산은 안전한가?
저자 서문 - 당신도 변화의 주인공이 될 수 있다

1장 펭귄 프레드, 위기를 감지하다
빙산이 언제나 우리의 보금자리일 거라는 편견을 버려!
2장 탁월한 실행가, 앨리스와의 만남
두 달만 지나면 빙산은 모두 녹아 없어질 텐데… 그전에 그걸 막을 수 있는 방법이 없을까?
3장 매우 특별한 프레젠테이션
변화관리 1단계: 위기를 눈으로 확인시켜준다
유리병이 깨지듯, 우리의 보금자리도 산산이 부서지고 말거예요!
4장 펭귄 부족의 운명을 책임질 최고의 드림팀
변화관리 2단계: 강력한 혁신팀을 구성한다
루이스의 리더십, 앨리스의 실행력, 버디의 인간미, 프레드의 창의력, 그리고 나 펭귄선생 조던의 논리!
5장 갈매기에게서 희망을 찾다
변화관리 3단계: 비전과 전략을 세운다
저 하늘을 나는 갈매기를 봐요! 그들의 자유가 우리에게 무엇을 말하고 있는지…

<<소개>>

과정소개
한 권의 책 속에는 저자가 전문 분야에서 체득한 30여 년의 노하우가 담겨있다. 성공한 이의 풍부한 경험을 내 것으로 만드는 방법, 책만이 줄 수 있는 선물이다. 본 프로그램은 시공간 제약을 극복한 경제적이고 실용적인 맞춤형 교육과정으로 조직 발전에 필요한 소양과 문제 해결능력을 쌓아 당면한 현안을 집단적 협력 통해 해결하는 과정.

과정목표
책에서 얻은 지혜를 자신의 업무에 적용할 수 있다. 변화 관리에 대한 실천적 노하우를 내 삶에 적용해 볼 수 있다. 더불어 우리 삶에서 일어나게 될 변화에 효과적으로 대처할 수 있는 방법을 배울 수 있다.

이 책은 존 코터의 ‘변화관리 8단계 모델’을 흥미진진한 스토리와 감동이 있는 경영혁신우화로 완성한 것이다. 빙산은 우리가 늘 그곳에 있으리라고 믿었던 직장이나, 가족, 사랑하는 사람이라 할 수 있다. 그리고 조직에 비유하자면, 현재의 만족할 만한 성과나 안정적인 매출, 지속적으로 발전하는 조직의 미래이다. 누구에게나 위기는 닥칠 수 있다. 그리고 어느 조직이나 붕괴될 수 있다. 다만 그것을 알아채지 못하고 현재에 안주하여 변화를 꾀하지 않는다면, 예정된 시점보다 더 빨리 무너져버리고 말 것이다. 이 책으로 위기극복을 위한 강력한 시스템을 얻고 동시에, 잠들어 있던 변화를 향한 강한 열망에 다시 불을 지필 수 있을 것이다.

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